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채용대행이란?

채용대행은 적임자를 선발하여 공급한다는 점에서 헤드헌팅과 유사하나
헤드헌팅은 이미 능력을 검증 받은 기업의 중견 간부급 이상의 인재를 선발하는
업무이고 채용대행은 중견간부급에 아직 미치지 못하는 실무적인 업무를 하는 인재를 선발하는 것입니다
채용대행 서비스는 채용광고에서부터 서류전형, 면접, 합격자통보까지의 모든 업무를 대행하는 서비스이며
채용대행에 의하여 선발 된 사원은 입사시점부터 모든 관계가 종료됩니다

채용대행 기대효과

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    비용절감

    채용 시 발생되는 시간 및 인력을 채용대행으로
    진행함으로 인력채용에 따른 비용을 최소화할 수 있습니다

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    업무의 집중 증대

    인력채용에 대한 시간 및 인력절감을
    통해 핵심업무에 집중할 수 있습니다

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    최상의 인재선발

    인재를 최단기에 채용 가능하며,
    최상급의 인재 선발로 업무의 효율을 극대화할 수 있습니다